会上，课题组详细介绍了前期问卷调查、深度访谈、跨区域调研等方面取得的工作成果，深入剖析了民营企业接班人培养的现实痛点与难点，初步提炼出民企传承发展的有效模式与对策思路，客观分析了当前研究存在的不足与有待突破的问题，并明确了下一阶段研究方向和重点。

 与会人员围绕企业传承规划滞后、代际融合难度加大、现代治理体系不健全等现实困境和核心痛点展开深入讨论，并就进一步拓展调研样本、提升研究广度和深度提出建设性意见建议。

 市委统战部副部长、院党组书记陈乙华对前期研究取得的进展和成效给予充分肯定。她指出，课题组走访企业数量多、覆盖范围广、座谈交流深入、整体推进有序，为后续深化研究奠定了坚实基础。并对下一步研究提出具体要求：一是紧扣“统战引领”这一主线。要深刻把握新形势下统一战线在促进“两个健康”中的重要作用，突出统战工作在政治引领、团结凝聚、服务赋能方面的积极作用，将统一战线贯穿研究全过程。二是拓宽调研广度。要加大赴广东、浙江等民营经济发达、统战工作活跃的地区调研，深入学习了解当地统战部门在服务和培育民企接班人方面的创新举措和实践做法，充分借鉴成熟经验，进一步提高研究的质量。三是增强成果转化实效。要深入分析当前民企接班人培养中存在的短板和问题，总结提炼传承培养的有效模式，提出贴近统战工作实际、具有针对性和可操作性的政策建议，为完善民企接班人培养体系、助力民营经济高质量发展提供有力支撑。

 本次中期推进会，既是对前一阶段课题研究工作的检验和总结，也为后续深化研究进一步厘清思路、凝聚共识、明晰方向。课题组将以此次研讨为契机，深化研究路径，强化对策研究，扎实推进后续各项工作，确保形成高质量研究成果。