6月13日，南京市社会主义学院2026年度事业编制公开招聘面试工作在市人事考试中心顺利完成。此次招聘面向学院教学科研岗位招录2人，经笔试筛选和资格复审，共有6名考生入围面试。

 为确保面试工作平稳、规范、有序开展，院党组高度重视、周密谋划、精心部署，全力做好考务管理工作。成立面试工作领导小组，下设综合、命题、评委和应急四个专项工作组，科学制定面试工作实施方案和应急预案，组织全体考务人员进行业务培训，细化各环节工作流程、压实岗位职责、严明考风考纪。

 本次面试采用“结构化面试+课程试讲”的综合考核模式，全方位检验考生的综合素养和教学能力。结合招聘岗位专业性强、履职标准高的特点，学院差异化设置考核内容，精准适配岗位用人需求。其中，结构化面试重点考察考生的综合分析、职业认知、反应能力、责任意识等；课程试讲重点考察考生专业理论水平、教学设计及教学组织能力、逻辑思维及语言表达能力等方面的综合素养和专业能力。面试考场实行全封闭式管理，严格落实考生抽签排序、全程静音候考、电子设备管控等考务制度，全程接受市纪委监委派驻市委统战部纪检监察组的监督和市委统战部、市人社局的业务指导，确保面试工作公开透明、严谨规范。

 下一步，南京市社会主义学院将持续严把人才引进关口，有序做好考察、体检、公示等工作，择优吸纳高层次优秀人才，充实专职教师队伍，为学院高质量发展筑牢人才根基。